本报讯最近，陕煤建设集团广大干部职工比较开心，因为在今年年底前，3400余名职工工资按照标准足额发放了。
近年来，受煤炭行业产业政策调整影响，建设集团资金状况也受到了影响，为了保证生产经营顺利运行，在资金使用上优先考虑工程需求，导致欠发职工工资现象较为普遍。特别是矿建板块，受煤矿去产能，很多在建煤矿缓建甚至停建导致矿建板块单位经营出现困境，工资欠发更为严重，影响了职工正常生活，成为企业不稳定因素。近期，建设集团班子加大清欠力度，收回了部分工程款，为促进企业和谐发展，该公司领导集体决定设立工资专项账户，确保了职工工资发放。
在“保稳定、促发展”的前提下，该公司将职工工资发放资金放在首位，工资专户中的资金只能用于职工工资发放，不得以任何理由挤占挪用工资专户资金，确保工资资金专款专用。据统计，截至9月中旬，建设集团在职3400余人的工资已足额发放到位，从源头有效解决了职工工资拖欠这一难题。
在建设集团党政领导看来，职工是推动企业健康持续发展的第一生产力，为真正实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益，该公司通过建立温暖职工小家、加强技能培训、兑现带薪休假、组织健康体检等，让广大职工真正看得见、摸得着、感知到企业温暖和实惠，以此激发全体职工的生产积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力、向心力和竞争力。此次工资专户发放职工工资这一举措，彻底解决了职工的后顾之忧，也让职工有了归属感，是该公司体恤民生和保障职工权益的重要举措。
打造“幸福煤建人”是建设集团发展根本所在。如何更好打造“幸福煤建人”，除在提高员工收入、增加员工福利等物质层面下功夫外，该公司不断在促进员工“快乐工作、幸福生活”的精神层面发力，真正营造以人为本、和谐共融的文化环境。 （姜晓芹 宋阳丽）
