本报讯（通讯员 杜小龙）近日，特能庆华公司四家《集体合同》实施方案二级试点单位举行行政方与工会方代表签字仪式。
开展《集体合同》实施方案二级单位试点工作，是2017年庆华工会贯彻公司党委“聚焦主业，强化引领”要求推出的一项创新举措。使公司《集体合同》内容与二级单位实际情况无缝对接，便于消化与操作、分解与落实，使《集体合同》真正成为职工合法权益的“护身符”。公司二级单位《集体合同》实施方案，主要对劳动关系建立与终止、工作时间与休息休假、劳动报酬与福利待遇、劳动安全与卫生和劳动争议预防调解等十余条内容进行落实，特别是对本单位有毒有害岗位和从业人员职业病体检及体检周期，职工诉求通道及处置要求等，进行了明确要求。三分厂、塑业分厂、冲压件厂和军用热电池中心作为《集体合同》实施方案二级单位的试点，从今年6月份开始，四家单位以公司《集体合同》为蓝本，认真分解、反复修订、意见征询，经过本单位职工代表讨论和审议，最终完成实施方案的制定。
