“收到入职通知后，我们和家人都无比喜悦，打心眼里感谢党、感谢您！爷爷奶奶更是激动得热泪盈眶，再三叮嘱我们：要永远跟党走！只有跟党走，才有前途，才有希望！”在党的十九大召开前夕，大唐延安热电厂50名青年职工饱含深情给习近平总书记写了一封信，捧出掏心窝子的话。10月18日，《人民日报》就此刊发报道《“只有跟党走，才有希望！”》
10月26日，十九大闭幕不久，笔者走进大唐延安热电厂，走近50名老革命后代，了解感受大唐集团红色招聘助力脱贫工作以及带给革命家庭和个人的新气象。
“刚毕业那会，工作没着落，我失落、迷茫、无助，现在我不但被列为入党积极分子，还当上了见习班长。前不久，更荣幸地被选为分工会主席……是大唐这个大家庭让我变得乐观、积极、向上，感谢党、感谢习总书记、感谢大唐、感谢师傅们，我一定好好工作，争取更大进步！”面对笔者的采访，大唐延安热电厂革命后代韩乐乐兴奋地讲述着自己入职大唐以来的变化。
“红色招聘”的诞生源于2015年8月，该集团公司董事长、党组书记陈进行赴延安出席大唐延安热电项目推进会，刚一下飞机，在与陕西省委常委、延安市委书记徐新荣交谈中了解到延安地区老革命后代面临着极大的就业困难，便决定帮助老区解决这一困难。随后该集团公司党组研究决定，开展针对延安地区老红军、老八路、老革命和革命烈士直系后代的“红色招聘”。经过严格的资格审查和招聘考试后，50名革命后代入职大唐延安热电厂。
采访中，笔者见到了子长籍革命后代李哲哲，入职前父亲卧病在床，妹妹上学，一家人的生活仅靠母亲一千多元的微薄收入苦苦支撑。“现在我拿到了焊工资格证，也上了岗，每月3000多元的收入为家里解决不少负担。”李哲哲稚气的脸上满是骄傲地说，“我妈说我是家里的‘顶梁柱’！”“以前这孩子很内向，还爱发脾气，现在性格变得开朗了，而且很有礼貌，进了大唐就像变了个人！”李哲哲的姐姐告诉笔者。
“大唐不但要把这些革命后代招收进来，让他们家庭真正脱贫，更要让他们健康成长，把他们培养成为企业生产经营的骨干。”在采访中，大唐延安热电厂厂长杨旭显告诉笔者。
2016年5月，中国大唐集团公司组织50名革命后代先后在中共延安市委党校、江西干部学院、中共上海市委党校以及大唐集团公司干部学院进行了为期27天的红色教育专题培训，规格之高为该集团成立以来前所未有。培训期间，50名革命后代全部递交了入党申请书。随后，又分别进行了为期一年多的钳工、焊工、起重工、燃料采制化以及发电企业检修、运行等专业技能培训与实习，使他们实现了从学生到产业工人的转变。短短不到两年的时间，这些革命后代在大唐大家庭里进步迅速。50名革命后代中，除12人继续完成大学学业外，38名革命后代全部走上工作岗位。其中还产生了见习班长3人，团支部书记1人，分工会主席1人。 （李林）
编后：作为特大型中央企业，中国大唐在贯彻落实精准扶贫政策中，创造性地针对革命后代贫困青年开展“红色招聘”，实施就业扶贫，避免了“灌水式”“输血式”的传统模式，切实做到帮在点上、扶在根上，从根本上切断了贫困的代际传递。在目前脱贫攻坚进入决胜的关键时期，这一做法具有一定的借鉴意义。
