本报讯 11月前后，韩城矿业公司象山矿井工会通过职工代表增替补、培训、考问、提案征集“四步走”方略扎扎实实推进职工代表履职。
10月下旬，象山矿井工会依法在职代会召开前开展了公司、矿井两级职工代表的增、替补工作。矿工会在矿广播站开辟“职工代表学习专栏”、给代表发放学习资料、在工作QQ群、微信群里共享视频讲座，对职工代表进行代表权利和义务、职责和工作方法培训。矿工会还组织开展了职工代表学习培训竞赛，不仅针对培训内容进行笔试，还现场挨个“考问”：“作为一名职工代表如何履行好自己的权利和义务？”职工代表们就此分别发表了自己的见解。矿工会还将基层工会分片区包保给工会干部，工会干部深入到各基层工会组织学习、指导开展职工代表增、替补工作和职代会提案征集工作，确保选出职工愿意选、愿意为职工说话办事的职工代表，确保征集到的提案是职工关心关注、涉及职工利益、有利矿井高效发展的有效提案，使每一项工作有安排、有落实，扎扎实实开展，实实在在有效。 （韦小梅）
