本报讯（杜朋举 陈尚东）“计划用5年左右时间，重点引进2000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学与文化艺术等领域高层次创新创业人才；同时，面向全省重点遴选1500名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才以及300个左右的高层次创新团队，给予特殊支持。”近日，省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《陕西省“千人计划”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》，“三轮驱动”拉开我省实施新一轮引才计划的序幕。
《陕西省“千人计划”实施办法》即省“千人计划”，是现有高层次人才引进计划——省“百人计划”的“升级版”。《实施办法》对人才引进项目进行了“精细化”设计，包括创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、青年项目等。
《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》简称“特支计划”，主要是面向省内高层次人才培养提供特殊支持。“特支计划”由四个项目构成，分别是杰出人才、领军人才、青年拔尖人才、区域发展人才。
作为新一轮引才计划“三驾马车”之一的《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》，将过去以个体培养为主的“三秦学者”计划调整为创新团队支持计划，重点加强对省内高校、科研院所等单位创新团队建设的支持。
省委人才办副主任巨小弟介绍说，为扩大这三项省级重点人才工程的开放性和覆盖面，三个《实施办法》强调统筹兼顾公有制和非公有制组织、省属和中央驻陕单位，科技人才和社科人才、基础研究人才和应用型人才，做到平等对待、一视同仁。特别是为统筹考虑区域人才协调发展，“千人计划”和“特支计划”专门设立了区域人才引进培养项目，着力加大对西安城区以外地区急需紧缺人才的支持力度，注重向基层一线适当倾斜。
在引进遴选人才和团队的资格条件设置与评价评审上，“千人计划”和“特支计划”突出对人选能力、业绩和贡献的把握，注重实施人才分类评价和同行专家评审，“千人计划”还专门设立绿色申报渠道和特殊评审程序。
