据《昆仑集团》 为落实“四能”改革工作要求，大力实施机构、业务、流程、人员优化工作，进一步提升运营效率，促进转型发展。近日，西安昆仑工业（集团）有限责任公司印发了《西安昆仑工业（集团）有限责任公司“四能”改革实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》要求，在干部“能上能下”方面，进一步完善中层干部能上能下机制，明确各单位岗位职务数量设置标准，严格控制干部职务数量；在机构“能增能减”方面，分“三步走”实施机构“瘦身健体”；在员工“能进能出”方面，严控从业人员规模，确保人才结构合理；在收入“能升能降”方面，规范公司薪酬体系，全面推进薪酬改革，推行核心人才工资谈判制等。
