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大道之行 天下为公
——让困难群体共享发展成果
铜川矿业公司坚持开展扶贫帮困工作，2017年为9274户发放困补金496.2万元；
榆北煤业公司2017年帮助5户困难家庭，发放慰问金15000元，为11名新入校大学生发放助学金20000元；
陕北矿业公司2017年慰问劳模、大病和困难职工46人次，发放慰问金及困难补助金21万元；
陕钢集团2017年冬送温暖活动共计投入资金243.81万元，慰问各类人员1126户；
……
大道之行，天下为公。国有企业的根本性质归结为一句话，就是全民所有、为民服务。从根本上说，国企发展的最终目的，就是使其更好地为全体人民谋利益、增福祉。这与陕煤的企业宗旨“一切为了发展，一切为了员工”如出一辙。
当下，省委就贯彻党的十九大精神作出了全面部署，要求把学习贯彻十九大精神与落实“五新”战略任务、做好当前工作结合起来。全省上下正同心同力，一手追赶超越，一手扶贫攻坚，“追赶”与“帮扶”已汇聚成千钧之力，这也为陕煤发展提供了新机遇、新平台。
作为陕西省属特大能源化工企业，陕煤集团时刻践行“心怀苍生，大爱无疆”的扶贫帮困理念，尤其是在职工救助方面，更是不遗余力，让每一位职工都感受到了来自集团大家庭的温暖。特别是十二五以来，他们在精准扶贫、精准脱贫方面做了大量、细致工作，主动承担起更多社会责任。
对于陕煤集团主动承担社会责任的义举，责扬天下（北京）管理顾问有限公司首席专家、《WTO经济导刊》副社长殷格非这样评价说：多年来，陕煤集团不断加强社会责任管理和社会责任沟通，主动创新社会责任实践，取得了良好的责任效果。未来，期待陕煤集团持续关注和履行国有企业社会责任，将社会责任理念全面融入生产经营全过程。
作为企业和职工间的桥梁和纽带，陕煤集团工会在助力企业发展的同时，不断助力提高职工幸福指数，对于企业内部的困难职工、退休职工、工病亡遗属等群体，更是给予特别的关注和帮扶，建立了困难职工帮扶救助长效机制，让广大职工群众共享改革发展成果。
多年来，在企业改革进程中，按照党政主导、工会运作的维权格局，工会主动承担起协助党政安排好困难职工等群体基本生活、帮助转岗职工再就业的职责，为最困难的职工解决了燃眉之急。实现了从节假日送温暖到经常性、多层次、多样化帮扶，形成了完善的困难职工帮扶体系。帮扶内容从基本生活救助扩展到就业、就学、医疗、法律援助等方面。帮扶对象从困难职工扩大到包括退休职工、工病亡遗属、农民工在内的困难群体。帮扶救助工作已成为党政支持、职工认可的工会工作品牌。
在2017年的“三项救助”行动中，生活兜底救助4.8万人次，投入资金910万元；金秋助学3121人次，投入资金560万元；大病救助1350余人次，投入资金1300万元。
“送来春风的温暖，驱走冬天的寒冷。倾力扶助困难群体，不仅仅是工会的选择，今天已成为了社会的共识。我们将共同行动，献出真诚和爱心，让所有的困难职工群众进一步感受到企业大家庭的温暖。”集团工会主席李向东表示，“百舸争流，奋楫者先。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，只有陕煤崛起，拥有更多力量，才能更好奉献社会，履行好国企的社会责任。”
本报记者 章琦 通讯员 杨永红 吴静
韩城矿业公司为受助学子发放助学金
