本报讯（记者 兰增干）记者3月13日从西安市人社局获悉，西安市将按照“权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降”的原则，研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策，为大西安发展培养引进更多具有工匠精神的技能人才。
按照人才引进政策，西安市将在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。并将组织开展赴30所重点院校70场精准招聘活动。扎实推进百万大学生留西安计划。组织“万名学子看西安”“百名博士西安行”“百所高校聚长安”“千名大学生进政府、管委会见习”等系列活动，邀请知名高校领导和应届毕业生代表相聚西安、了解西安、留在西安。做实叫响“‘西’纳英才、‘安’心乐业”口号，精心组织举办好30场巡回推介招聘专场活动，为落户留西安的大学生精心设计、发放大礼包。
为加快大西安国际化进程，西安市将全力推动人才国际化，加快海外建站，在原有英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚等5个海外人才工作站的基础上，今年再建立捷克、希腊等3个工作站。深化国际合作，加快推进瑞士德科集团落户高新区。营造浓厚氛围，高标准举办第二届“西安友谊奖”和“西安市优秀外国专家奖”评选表彰活动。
将加快“5515”工程（每年新建5个高技能人才基地、5个技能大师工作室，评选10名首席技师，培养高技能人才5500人）建设。大力弘扬工匠精神，精心组织开展第二届“十佳西安工匠之星”评选表彰活动。继续做大做强人力资源服务产业。注重发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全面推进人力资源服务产业发展。支持扶持“中国西安人力资源服务产业园”发展，加大推介招商力度，擦亮“国字号”招牌。举办“丝绸之路经济带人力资源高峰论坛”，共谋创新举措、共促产业发展。加快人力资源产业园国际园区建设进度，打造丝路国际人才高地。
