现在，人们谈的最多、最热门的话题就是改革，“改革”永远是前进路上的关键词。
对企业来说，生产经营工作的关键词之一就是改革。企业改革就是企业现状所发生的任何有意义的转变。一个企业的灵魂是什么，是企业精神，而我们现在的企业精神中最缺少的就是改革创新。不论企业是在创业期、发展期还是成熟期，都会有许许多多的机遇和挑战，企业要敢啃硬骨头、敢闯地雷阵，要在组织机构、采购、供应、生产、销售等各个环节大力推进改革，让改革“1+1＞2”的效应凸显出来，并持续释放改革红利，为企业跨越发展、创新发展添活力、增动力，实现高质量发展。
苟日新，日日新。俄国作家契诃夫笔下的别里科夫的世界观就是害怕出乱子，害怕改变既有的一切，这样的人让大家透不出气，也成了惧怕一切变革，害怕新事物，阻碍社会发展的人的代名词。对企业广大职工来说，坚决拒绝别里科夫的人生观，要有与企业与时代改革同频共振的决心，敢于否定自我，打破传统的禁锢，同时在改革中不能墙头草两边倒，亦不能人云亦云，循规蹈矩。
当然，改革不是“旧瓶装新酒”或“新瓶装老酒”。这两种表现究其本质都是形式主义，都是改革不彻底颠覆的表现。改革不是“昙花一现”，其成效要经得起时间和历史的考验。改革不是“葫芦吊在井里，在下面飘着”，而是要在土壤里蹲苗壮骨，落地生根，保持经久不衰的生命力。改革不是“邯郸学步”，我们不能一味地模仿现成的改革经验，反把原来自己会的东西忘了，而是要在传承固化中创新，在探索创新中发展。
改革无极限，长路漫漫需上下求索。在这么一个大改革、大发展的关键时期，机遇多，诱惑多，考验也多。改革就是要敢于向“喜欢习惯”说“NO”，要以咬定青山不放松的意志变革图强；改革就是要敢于向“惧怕失败”说“NO”，要有长风破浪会有时的豪情创新进取；改革就是要敢于向“前路未卜”说“NO”，拿出不破楼兰终不还的措施开天辟地，将改革进行到底。 （薛红娟）
