本报讯 （通讯员 田家卫）西铁工程公司党委按照“表现可量化、评优有依据”的工作思路，大力实施党员积分管理，激发了党员学习政治理论、参加党内活动、争当岗位先锋的积极性和自觉性。
该公司党委着力构建党员发挥先锋模范作用长效机制，对企业的党员管理工作进行了深入调研，广泛征集党员的意见建议，制定了《党员积分制管理考核实施办法》。通过党员大会、“三会一课”等渠道，对考核办法的重点内容进行培训和解读，确保全体党员对考核办法形成思想共识。
该公司党委将144名党员纳入积分制管理系统，围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，细化了15项考核清单内容，逐项量化分值。结合施工建设实际，制定了7项正向激励加分项目和6项反向警示扣分项目，促进党员在工程建设、安全管理、增收创效中发挥好先锋模范作用。
