职业技能大赛现场（资料图） 本报记者 刘强 摄
近日，省委办公厅和省政府办公厅联合制定印发了《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划用五年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。
早在2016年8月26日，现任省委书记、时任省长胡和平在会见首批命名的10名“三秦工匠”时，对省总工会工匠人才选树工作给予充分肯定。
2017年2月9日，省委常委会议同意将“三秦工匠”提升为省级表彰规格。
2018年5月25日，省政府与省总工会召开第二十六次联席会议，专题研究产业工人队伍建设和“三秦工匠”表彰等议题，同意在省总工会设立“三秦工匠”工作平台。
5年来，陕西省各级工会上下联动，通过职业技能大赛、职工科技节、工匠人才选树、职工（劳模）创新工作室创建、技术扶贫等工作平台，强化技能，提升素质，着力培育新时代产业工人，形成陕西工会工作品牌和亮点，彰显了工会在陕西追赶超越中的作用和力量。
产业工人队伍建设走在全国前列
多年来，陕西工会围绕党的中心工作，服务基层，服务职工，创新工会工作，打造出了陕西省职工科技节和职业技能大赛两大品牌，展现出陕西产业工人的智慧和创造力。
目前，全省产业工人达到863万多人，平均受教育年限为12年，具有大专及以上学历的职工人数占职工总数的51.4%，拥有技术等级的产业工人达62万人，其中高级技师10212人。高技能人才主要分布在装备制造、航天、航空、兵器及能源化工等行业。
通过开展“追赶超越”劳动竞赛、评选“三秦工匠”、创建职工（劳模）创新工作室、开展名师带徒等活动，在产业工人队伍中掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，使老工人的技艺得到继承和发展，涌现出一批技术能手、三秦工匠。在多年的产业工人队伍建设中，涌现出了“时代楷模”徐立平、“大国工匠”张新停、“大国工匠”李世峰等在全国叫得响的顶尖高技能人才，他们在各自的领域颇有建树，推动了全省产业工人队伍建设的发展。
在生产实践中，他们创造的经济效益非常可观。如长庆油田公司职工程少春发明的一款密封器，可为企业带来10多亿元的效益。
“在全总和央视联合推出的大国工匠特别节目中，我省有5名高技能人才登台一展绝技。”省总有关部门工作人员介绍说，“在登台的40名来自全国各地的大国工匠中，陕西占了八分之一。”
重视产业工人队伍建设不仅要体现在荣誉上，还要落实到“钱袋子”上。来自西北工业集团有限公司工具制造二分厂的“大国工匠”张新停自豪地说：“2013年下半年以来，我的薪酬待遇与公司副总一样，达到董事长年薪的40%。工资待遇上去了，心情好了，工作起来心劲也大了！”
依托职业技能大赛厚植工匠文化
2000年以来，全省工会提高劳动技能的各个行业、各个工种、各个层级的竞赛，开辟了职工成长成才的绿色通道，推动了基层职工岗位练兵、技术比武和技术培训的广泛开展，职工的积极性和参与度相当高。
全省参赛职工人数由5年前每年的几十万人，增加到现在的100多万人，竞赛工种从5年前每年的几十个增加到现在的200多个。
5年共举办各类大赛工种952个，参加各类大赛决赛的职工达到26740名，通过大赛共产生陕西省技术能手和技术标兵1518名、市（企业）技术能手2811名，产生团体优胜单位889个，优秀组织奖集体262个、个人305名，为90785名职工晋升了职业技术等级，名师带徒活动师徒结对42032对。 （下转二版）
