今年“三八”节前夕，一项专门针对女职工劳动保护的特别规定由省政府发布，自2018年3月1日起施行。这意味着，我省女职工将在劳动就业方面享受诸多权益。
五年来，省总工会加强宏观参与和源头维权，参与了诸如《陕西省女职工劳动保护特别规定实施办法》《省政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等数百项涉及职工利益的地方法规、政策、规章的制定，提出工会的意见和主张。
多措并举维护职工权益
省总工会特邀律师余伟安对我省职工维权工作有着很深体验，用他的话说，就是要用“工匠精神”维护职工权益。他在陕西职工帮扶服务中心任公益律师时，曾历时7年处理了一起非常棘手的老工伤问题。在此期间，这名老工伤职工含冤病故，余伟安再次接受其妻女委托继续维权，终为该职工讨回工伤待遇二十余万元。
职工帮扶服务中心按照依法、主动、科学维权的原则，竭尽全力维护广大劳动者的合法权益。他们在工会维权平台的基础上，联合劳动、信访、司法、法律援助部门力量，委托社会公共法律机构，打造工会“一站式”职工维权服务平台。同时做好职工日常信访咨询，对职工的合理诉求以意见函、交办函、商办函等形式进行督办。对重大疑难事案，通过召开专家学者研讨会、产业工会信访处置协调会、与政府劳动部门信访情况通报交流会等形式，对侵害职工合法权益的信访事案进行协调解决。
省总工会还坚持主席信访接待日制度。各级工会班子成员坚持轮值坐班，接待信访群众。同时加大省际之间异地维权机制。实行服务职工“七天工作制”，确保“12351”维权热线24小时畅通，为职工群众提供错时服务和“全天候”帮扶。五年来，各级工会困难职工援助中心共接待职工、农民工政策咨询6.91万人次。
近五年来，我省多措并举维护包括农民工在内的职工合法权益，除了开展送法进工地活动，还持续开展农民工工资支付问题专项检查督查，省总负责联系并包抓一个市，此项工作得到全总通报表扬。
几年来，省总工会先后协调处理了98名安康籍农民工河北青龙县欠薪事件和榆林、渭南发生的农民工讨薪等多起群体事件。还出台了《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》。
值得一提的是，省总工会还开展并参与了我省企业职工社会保险调研、职工劳动经济权益实现状况、全省尘肺病农民工现状等27项专题调研，多篇调研报告得到省委、省政府领导重视并批示，多篇获奖。配合省人大和省人社厅等开展执法检查。与此同时，大力推进《陕西省企业工资集体协商条例》的出台。从2013年开始启动该项工作，2018年进入人大立法程序。
从职工的需求入手开展服务
8月8日上午，出租车司机惠永强由于早上接车时忘记灌水，放在过去，就得自己买水或者趁中午吃饭时向店家要水。可现在这样的事情对他来说不再是什么尴尬了，他开车路过曲江新区新开门曲江中心社区时，在这里的工会爱心驿站打了满满一壶热水。 （下转二版）
