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这一天距离《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》实施还不到半年时间，而在这段时间里，这部《特别规定》的落地，已经让我省女职工感受到了实实在在的关爱。很多企事业单位已经按照省总的要求，创新服务形式，为女职工建立起了母婴关怀室、爱心托管班等。
几年来，省总工会积极推动我省有关法律法规的制定和修改，促进健全、完善女职工权益有关法律法规。2015年12月，省政府与省总工会第25次联席会议通过了省总工会提出的关于尽快制定出台《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》的建议。此后，省总女职委在规章修改过程中据理力争，坚持工会角色、立法宗旨，坚持刚性和前瞻性。《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》终经省政府2017年第25次常务会议通过并于今年3月1日起实施。
省总女职委还深入开展“女职工维权行动月”活动。先后到渭南、延安17家企事业单位进行调研，完成全总组织的二胎生育政策调整后相关问题的调研，了解掌握女职工最关心、最迫切的问题，推动我省母婴室和爱心托管班的建设，解决女职工生育的后顾之忧。以“提升协商质量、增强合同实效”为主题，持续推进女职工专项集体合同工作，在履约和实效上下功夫。促进落实“四期”保护待遇，提高了女职工专项合同的针对性、实效性和可操作性，使专项合同成为维护女职工权益的重要抓手。截至2017年9月底，全省签订女职工专项集体合同4.4万份，覆盖女职工217.1万人。
省总女职委还深化女职工“关爱行动”。为女职工的困难和健康撑起保护伞，持续开展女职工“三个一”——课、检、险活动，坚持每年免费为女职工安排一次健康知识讲座，推进单位每年组织一次女职工妇科体检，推动企业和动员女职工办理一份女职工特殊疾病保险。继续加大对困难女职工特别是单亲困难女职工、困难女农民工及其子女的关爱帮扶。五年来，累计办理女职工特殊疾病保险46.4万人次，理赔金额830.7万元。持续开展“共助成长·共享阳光”——“六一”特别活动，与纺织、森工困难企业女职工建立帮扶关系，深入开展双节困难女职工送温暖活动。
传承好家风 柔肩挑重担
习近平总书记说：“家风好，就能家道兴盛、和顺美满”。延长油田股份有限公司宝塔采油厂的纪检干部郭晓莉一家三代都是延长石油人，她用爱经营小家，用心经营大家的故事曾经打动了一批又一批职工家庭。
郭晓莉曾经以《家是根脉的传承》参加过多次巡讲，她的故事让很多职工产生共鸣。她感慨地告诉记者，无论是祖父还是父亲，都用实际行动践行了延长石油“埋头苦干”的企业精神。她个人也连年获得“先进个人”“优秀纪检监察干部”等荣誉。在郭晓莉的言传身教下，她的孩子成长为杨家岭红色革命旧址景点最小义务讲解员，荣获“延安市四好少年”“延安市校园文明小使者”等称号。
近年来，我省不断发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用。陆续开展的“树新风、扬美德、传家风”主题实践活动，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，引导女职工履行好家庭责任，促进家庭和谐，创建幸福生活。2017年特别加入了发挥家庭文明建设在党风廉政建设和推动社会风气好转方面作用的内容，通过家庭文明建设活动，使家庭成为倡导文明新风、践行社会主义核心价值观的重要阵地，使每个职工家庭成为党风廉政建设的第一道防线。
不仅如此，各级女职工组织还想方设法努力提高女职工的业务水平。五年来，全省共有217万余女职工参加了技术技能培训，6.5万人提升了学历层次，9.7万余人晋升了技术等级。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”展望未来，省总女职委将团结动员全省广大女职工以党的十九大精神为指引，积极投身于我省经济建设大潮中，以巾帼不让须眉的昂扬风姿作出新的贡献。
本报记者 兰增干
咸阳收费站巾帼文明示范岗
