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“今后要建设知识型、智慧型、创新型工会，服务知识型、技能型、创新型职工需求。”汉中市总工会常务副主席成宝华说，大会工作报告提出建设智慧型工会要求，作为有60万劳务输出的陕南劳动力大市，要服务好职工和农民工，必须加快构建网上工作平台，打通服务职工最后一公里。
“工会要聚焦主业主责！”西安市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席薛振虎认为，报告指明了今后五年工会工作的方向。作为新时代的工会人，按照工作报告的要求，要当好工会改革的促进派和实干家，当好创新的推动者和实践者，大力推进工会工作改革创新，推动街道（乡镇）、开发区总工会建设。充分发挥工会阵地优势，盘活用好社会资源，加强普惠项目设计，创新开展紧跟时代、贴近职工的服务活动，推出个性化、定制化、嵌入式服务。
建设工匠学院 厚植工匠文化
陕西秦正建设集团工会主席刘科学围绕工作报告中提到的“深化新时代工匠学院建设”等内容同大家分享自己的体会。他说，《中国工会章程（修正案）》中，增加了推进产业工人队伍建设改革。工会基层委员会的基本任务中包含组织职工开展技能竞赛、技能培训，培育工匠人才等任务。他建议，全总、省总在职工技能培训方面是否可以组织引导行业成立“工匠学院”，分短期、中长期和长期提升技术工人的文化水平和技能水平。
大会报告多处提到提高工人的政治待遇、经济待遇和社会待遇，让大家倍感振奋。陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂卷包车间卷接设备修理工杨希文同其他一线代表有相同的体会。
杨希文说，未来五年的主要任务，句句落到了产业工人的心坎里，其中，围绕实施《中国制造2025》，提出推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制，深化新时代工匠学院建设，厚植工匠文化，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风等内容听着过瘾、带劲。
两天来，在陕西省代表团驻地的会议室里，在代表们的房间里，在陕西工会十七大代表微信群里，甚至在餐桌上，有关工会十七大的讨论异常热烈，而这热烈的讨论仍在继续…… 本报特派记者 薛生贵
