德国信息技术、电信和新媒体协会11月19日发布调查报告称，有63%的德国企业为员工提供数字化再培训，远超两年前的36%。
这项报告由该协会和德国技术监督协会共同完成，调查对象包括德国504家10人及以上规模企业的总经理、首席执行官和人力资源经理等。
报告显示，78%的受访者认为，数字化能力和专业能力、社交能力一样重要；96%的受访者认为，数字化能力甚至将成为未来最重要的职场能力；99%的受访者认为，和数字化有关的终身学习正变得越来越重要。
报告中的数字化能力是指使用计算机、智能手机和平板电脑等硬件设备，操作计算机软件和移动应用程序的能力，以及涉及编程的基础知识。
德国技术监督协会主席米夏埃尔·富比说：“企业员工需要掌握正确技能以应对数字化转型，而现代的再培训文化至关重要。”
德国信息技术、电信和新媒体协会主席阿希姆·贝格说，数字化再培训正蓬勃发展。掌握技能并不断提升能长期确保就业机会，也让参与数字化世界成为可能。为此，继续教育和终身学习必须要走出课堂，进入企业实践。 □张毅荣
