本报讯 （通讯员 沈作斌）年关将至，宁强县采取多项措施，扎实开展农民工工资防欠治欠工作，为农民工撑起权益保护伞，有力地维护了广大农民工的合法权益。
该县通过执行工资支付保证金制度，严把招标关、开工许可关和监管关，对欠薪得不到及时解决的企业给予投标限制，并且将缴纳农民工工资保证金作为工程开工建设的前置条件，从源头上预防和解决农民工欠薪问题。同时建立工资发放报告制度，对农民工工资发放情况进行监督，将失信企业纳入黑名单。该县还认真落实人社、住建、公安、工会等部门联动机制，加强农民工工资支付监管和欠薪问题处置，以住建、交通、水利等工程建设领域和餐饮服务等易发生工资拖欠的行业为重点，对招用农民工人数较多的拖欠隐患开展执法检查，形成严厉打击拖欠、克扣农民工工资违法行为的工作格局。
同时，该县坚持“快立、快办、快结”原则，查处投诉举报及巡查发现的欠薪案件。截至目前，该县累计收缴农民工工资支付保证金1096万元，开展专项执法检查4次，接待农民工投诉举报30余件次，立案查处举报投诉案件3件，追回农民工工资764万元。
