“内退会员放哪一组？农民工代表人选是否典型？老同志能否代表年轻人？”中铁十七局集团第二工程有限公司工会主席办公室里，主席胡晓荣向大家提出一连串问题。
胡晓荣自2014年1月当选该公司工会主席以来，坚持在创新中服务职工、服务企业，不仅促进了工会工作的持续发展，也赢得了干部职工的广泛认可。
“每一位职工对一日三餐的每一道菜都能进行评价，打分与工资挂钩，平均低于三颗星就会报警……”胡晓荣一边用手机演示一边告诉记者。
在胡晓荣的主导下，该公司工会推出了一款手机APP，正在内测。如何把“家”的温馨实实在在地体现出来，胡晓荣费了一番功夫。
拿着纪念水杯、听着句句发自肺腑的感谢，热闹非凡的欢送会上一大批老职工笑着笑着落下了眼泪。
1976年左右，这群人背井离乡，光荣入伍中国人民解放军铁道兵第七师三十二团。1984年“兵改工”，并入铁道部。2001年10月，成为改制后的中铁十七局二公司职工。
“这些老同志分四批陆续入伍，加入我们二公司的大家庭，最近几年已是当年铁道兵退休的高峰期！”胡晓荣说，“当年入伍，他们胸戴大红花无限光荣，如今他们退休，一定要让他们继续保持这份荣耀！”
事实上，在中铁十七局二公司，胡晓荣带领工会进行的创新无处不在。《落实“三不让”承诺专项资金管理办法》《感动职工的好干部和感动企业的好职工评选办法》等9种制度的形成和创新，让工会服务职工更加务实。
“很多人都梦想转成正式职工，没想到就这样实现了！”在兴泉铁路项目举行的工匠之星技能比赛现场，获得大赛三等奖的祝兴永开心地说。
这一切得益于胡晓荣在技能大赛中开创的人才引进机制。根据规定，祝兴永、周斌、常胜、陈利平四位技能大赛前六名中的劳务派遣、人事代理等用工形式的工人当日即被公司宣布转为正式职工。
“不看‘出身’看技能，这么好的人才不引进到是我们的损失。”胡晓荣说。
在胡晓荣这个“铁军娘子”的带领下，工会工作被上级工会认可，获得中省市多项荣誉，胡晓荣也被陕西省总工会授予“省优秀工会工作者”等荣誉称号。
□本报记者 王何军
