本报讯 澄合矿业董矿分公司为了夯实班组安全管理基础，提升安全管理水平，经过探索和研究，近日创新性地推出了“班组安全管理账户”管理办法。
对于采掘一线“三违”高发的情况，在采掘区队建立“班组安全管理账户”，实行班组安全管理动态考核奖励机制，即给采掘班组设定一个基本指标，3个月为一个考核周期，只要该班组本月内“三违”数量不超过这个基本指标，就给该班组每位成员相应奖励，并实行奖励逐月动态递增。该办法实施以来，迅速在采掘一线营造出了“人人讲安全，人人要安全”的安全创建氛围，通过严考核、硬兑现，切实让采掘区队班组员工责任共担、收益共享，充分调动了班组参与安全管理的积极性。 （刘航彦）
