本报讯 韩城矿业桑树坪二号井以开展“导师带徒”活动为载体，不断提高青工的综合素质，壮大人才队伍。4月12日，该矿召开了导师带徒推进会，总结2018年工作，并对今年工作进行了详细的安排布署。
去年公司开展“导师带徒”工作中，该矿成功配对8名师徒，结对导师通过一对一“传、帮、带”的方式，向青年员工传授自己的工作经验，帮助青年员工在工作岗位上快速成长。在公司召开的2019年科研项目暨导师带徒推进会上，该矿2名导师、4名徒弟在全公司129对师徒中脱颖而出，进入前30名，获得公司表彰奖励。
今年，该矿筛选出19名青年员工为徒弟，与具备扎实理论功底和丰富实践经验的管理或技术人员按专业进行内部配对。导师们制定了年度学习计划，同时该矿还制定了考核管理办法，每季度对师徒进行考核打分，确保“导师带徒”活动收到预期培训效果。 （孙聪 弥鹏真）
