本报讯 日前，笔者从陕北矿业神南产业发展公司获悉，该公司实施员工素质提升工程，自主开发学习软件创办“产业学苑”，开展常态化员工素质提升，深得员工称赞。
据悉，该公司历时9个月分四个阶段开展此项工作。首先由人力资源部、神煤科技服务事业部做好软件开发的需求确认和前期准备工作，各部门、中心负责完成软件题库及相关学习内容编制、审核工作，题库涵盖党建、党纪党规，公司各类规章制度、各业务的法律、法规及相关知识等；其次进行学习内容推送、题库上传、软件编制、调试和功能测试；第三试运行“产业学苑”学习软件；第四正常使用，公司全员学习、答题。 （肖聚 李瑞）
