本报讯 （记者 王何军）“干部教育培训工作是事关队伍核心力量的增量，成事的关键在于培训。培训工作是干部队伍建设的基础，要做实、做细、做好，突出培训工作的针对性、实效性。”6月18日，在召开的省总工会主席办公会上，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为强调。
记者从会上获悉，省总工会今年的培训投入资金之多、力度之大前所未有，前期拟投入资金828.2万元，举办示范性培训班72期，培训7690人次。同时，省总工会还将开展“送教到基层”试点工作，预计年底前实现投入培训资金近千万元，培训工会干部10000名。
今年的培训将突出“大培训、大教育”理念。培训覆盖面广，对象覆盖了机关、企事业单位新任工会主席、副主席，职工文艺骨干，集体协商指导员等专兼职工会干部和省部级劳模、优秀工会扶贫干部等各个层面。培训资源向基层倾斜，大量培训基层工会干部，将培训触角延伸至企事业单位的班组长。培训针对性强，针对不同群体培训内容各有侧重，分别涉及理论知识、党性教育、工会业务知识以及网络新媒体、扶贫工作等。
据了解，今年的培训工作将紧密围绕工会中心工作进行，通过教育培训，不断深化“往职工中走、往心里做、往实处落”行动，不断提升工会干部服务职工群众的能力和水平，为开创新时代工运事业和工会工作新局面提供组织保障和智力支撑。
