本报讯 “张科长，你身为安监科领导，为啥戴安全帽不系帽带？”一名井下职工大声质问的声音在井下大巷走道上响起。近日，澄合矿业合阳公司为强化现场管理，规范生产作业秩序，开启了“相互举报”模式，使全员能够更好参与到安全管理中去。
据悉，该公司鼓励全员上下排查在安全生产中存在的重大安全隐患和“三违”行为，并设立奖励机制与举报电话，根据举报内容核实的危险程度，对举报人给予100-1000元奖励，对于发现重大隐患且能够及时排除，避免给公司造成重大损失者给予重奖。通过奖励举报使全员自觉按照《安全规程》严格按章作业，引导全员从“要我安全”到“我要安全”，变被动为主动，确切落实公司放心、家庭安心、工友开心。 （闵捷）
