本报讯 日前，针对“走出去”项目不断拓展点多、面广的管理实际，蒲白矿业铁运公司工会运用党建项目化管理“五个三”工作法，将职工关注焦点作为突破方向，坚持做好职工的“贴心人”。
据悉，该公司工会为更好服务职工，特别是异地创业职工，他们重新定位服务“角色”，利用微信、QQ等平台，宣传“关爱职工委员会”职责作用，面向职工公布工会服务热线，保证职工在第一时间传递诉求。同时领导干部深入一线与职工谈心交流，了解所想所需。组织各项目部充分调动党员志愿服务队和团员青年志愿者的先锋作用，第一时间为困难职工提供帮助。与此同时，该公司工会不定期根据新项目的成立、职工工作调动、家庭变故等情况，对职工家庭信息档案进行更新，全方位掌握职工需求，真正把服务送到职工心坎上。 （王婉妮）
