本报讯 近日，渭化公司气化车间举行年度第二次论文答辩会，通过论文答辩、竞聘上岗，将有责任心、操作水平高的员工不断充实到生产岗位上来。
据悉，该车间根据《转正、岗位晋升和奖金系数考察答辩程序和办法》，分为理论和实践环节，实行100分制。本次答辩有6位选手参加，分别竞选不同岗位和薪酬。在答辩过程中，选手们从容不迫、对答如流……在个别选手回答不完整时，评委及时给出正确答案，使选手们和在座职工深刻领会其中要领。
竞聘会后，选手们纷纷表示，答辩过程检验了自己的实际能力，通过这种竞聘上岗，单位发挥薪酬激励作用，及时客观地评价职工业务技能水平，人尽其才，为一线员工搭建了成长、成才新平台。 （吝忙娟）
