省总工会常务副主席张仲茜在紫阳县调研茶叶产业发展情况
地处秦巴山区的紫阳县，是我省深度贫困县和转移就业大县，全县有建档立卡贫困人口13.6万，贫困发生率达30.6%。近年来，面对“自然条件差、脱贫任务重、贫困程度深”的县情，紫阳县总工会以发展壮大茶叶、修脚、中蜂养殖等产业为抓手，搭起培训服务“大舞台”，引导职工群众唱好“脱贫戏”，促使全县产业发展“好戏连台”，充分展现了工会组织在新时代的新担当、新作为。
连续十年搞培训 十万茶农成专家
初冬时节，一片片墨绿色的茶园进入一年中最“清闲”的时段，而紫阳县焕古镇大连村的老茶农贾耀才却没有闲着，利用这段空闲时间“再钻研制茶技术”。他多次参加县总工会举办的技能培训，制茶技术明显提升，是今年全县制茶大赛的冠军，还得了2000元奖金。村委会主任李奎和他开玩笑说：“是工会把你培养成才的！”
大连村原是全镇最贫困的村之一，但随着像贾耀才这样的“茶专家”越来越多，村民依靠发展茶叶产业走上了小康路。该村现有茶园2900亩，2007年以来，村民收入年年增长，有10户亩产年均增收在1万元以上。
2009年以来，为推动全县茶叶产业发展，紫阳县总工会始终把抓培训作为助力脱贫攻坚的头号工程，积极发挥工会大学校作用，通过培训增强农民工和产业工人的技能，帮助深度贫困村打通了产业脱贫的关键环节。
搭建竞技赛场，激发茶农新活力。每年春节过后，紫阳县总工会就联合相关部门开展“万人茶产业技能培训工程”，对乡镇涉茶干部、企业技术人员集中进行培训，对茶厂职工、茶农进行采摘、种植、管理等实用技术培训。在具体培训中，他们坚持从“种茶、采茶、制茶、营销能手、明星企业”等环节入手，以茶叶基地镇、村、企业、协会为重点，大力开展“五项茶事”劳动竞赛活动。在竞赛中，针对基地镇与普通镇、专业村与普通村、龙头企业与普通企业的差异，区分竞赛标准、类别，分批次、分环节逐步推进，实现了竞赛活动全覆盖。同时，他们还与江西婺源茶校建立了人才培训合作计划，共有102名学员到该校学习，成为茶厂争相聘请的“香饽饽”。
“连续10年开展茶事劳动竞赛不换题，连续10年围绕茶产业进行技能培训不歇脚。全县各级工会‘咬定茶山不放松’的各项举措，助推了紫阳茶产业强劲发展，跃升成为全县贫困人口脱贫致富的首选产业，推动全县40%的人口从农民向产业工人转变。”紫阳县人大常委会副主任、县总工会主席李龙安如是说。
目前，“万人茶产业技能培训工程”已成为紫阳工会助力全县脱贫攻坚的“金钥匙”。据统计，10年来，紫阳县总工会举办各类培训班400多期，培训茶叶技术骨干8万余人次，累计培训初中级技师1100余人，10万余茶农掌握了种茶、采茶、制茶新技能，3万余贫困人口实现稳定脱贫。他们先后两次在全省工会助推脱贫攻坚工作推进会上进行经验交流。
（下转第二版）
