百事通先生：
我在一家私企工作。因为效益不好，现在企业要大批辞退合同还没到期的员工。这家企业还说，因为我们可以领取失业保险金，所以，就不用给赔偿了。真实情况是这样吗？ 读者 宋家勇
宋家勇同志：
首先，失业保险金与赔偿金是两个不同的概念。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。而赔偿金是因为企业违法解除劳动合同，应该依照《劳动合同法》第八十七条支付给劳动者的。
其次，失业保险金不能替代赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
综上，如果企业仅在您劳动合同还未到期，且没有其他可以单方解除合同的情况下与您解除劳动合同，您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，企业应当支付您赔偿金。 □百事通
