2019年，陕西省总工会深入学习贯彻习近平总书记“10·29”重要讲话及中国工会十七大精神，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，大力开展“往职工中走，往心里做，往实处落”行动，坚持凝心聚力干实事、担当作为走在前的工作基调，做了很多富有成效的工作，得到了职工的欢迎。
固本篇——筑牢权益保障之基
坚持从高标准、从严要求、从实着力，努力做强做优工会传统工作品牌。
寒冬送暖，夏送清凉。不断加大冬夏两季关怀慰问力度。元旦春节期间，各级工会带着感情、带着责任、带着温暖，往职工群众中走，深入工厂企业、项目工地、车间班组、生产岗位、困难职工家庭，与职工面对面、心贴心，实打实开展送温暖活动。全省筹集送温暖慰问款物总额1.5亿元，走访企业5060家，慰问职工30万人次。为了做好夏季安全生产工作，确保平安度夏，省总在高温季节开展以“关爱职工送清凉，查改隐患保安康”为主题的“送清凉”活动，以推动企业改善职工生产生活条件，保障劳动安全卫生权益。全省共筹集慰问金1.36亿元，走访企业和工地1.2万家，慰问一线职工和农民工90万人次。
倾情服务农民工。技能微课、法治宣传、公益法律服务、护薪讨薪行动和根治欠薪冬季攻坚，省总在培训、就业、关爱、维权等全方位多维度为农民工提供了一条龙服务，精心打造农民工服务工作十大品牌，受到工人日报、陕西日报、人民网等媒体关注。在“农民工平安返乡”活动中，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为亲临高铁站，欢送农民工兄弟乘工会包的专列返乡，该活动得到社会各界高度关注和一致好评，中央电视台还对此进行了专题报道；积极为农民工提供就业创业服务，全省十一市区联动举办“全省工会促进就业再就业免费招聘洽谈会”；积极配合参与农民工工资支付保障督查工作，参与护薪讨薪行动和冬季治欠攻坚，省总在包抓的商洛市为177名农民工讨回了拖欠多年的188万元工资。
加强源头参与和调查研究工作。对《2019年度企业工资指导线（征求意见稿）》等16项法律法规政策提出了工会的意见和建议，从源头对职工权益进行维护；与省人社厅联合开展了劳动人事争议调解员培训需求调查；开展《工会法》实施情况、工会参与劳动争议预防和处理、工会劳动法律监督等调研，为工会维权工作提供了详实的一手资料。就省快递行业从业人员权益保障状况在全总社会保险工作研讨会上进行交流发言。
全面加强劳动保护工作。深入开展“安康杯”竞赛活动，促进企业加强安全生产管理，提高职工安全生产意识和自我保护能力。2019年全省报名参赛企业7472家，参赛职工281万人，参赛班组13万个，分别增加5.1%、5.2%、6.1%；广泛开展劳动安全卫生宣传教育，组织职工参加《职业病防治法》宣传周线上知识竞赛、劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识普及教育活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动；举办业务知识培训班；开展工会劳动保护和安全生产监督检查；依法参加安全生产事故调查处理，争取资金对矿难职工子女就学进行资助。
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