本报讯 5月以来，神渭管运生产运行公司为促进整体工作的顺利开展，加强各站交流学习，提升职工业务水平，培养“一人多岗”“一岗多能”高素质员工队伍，开展了轮岗交流工作。
此次轮岗范围包括6个泵站、24名运控人员。轮岗人员轮岗期间视同所在场站职工，并遵守场站规章制度，按照学习计划完成了主泵参数学习、泵输系统工艺流程及PID图、学习相关操作规程，并配合各泵站进行设备动作，认真负责完成分派的工作任务。此次轮岗活动充分调动了员工工作、学习积极性，让员工有更多的机会在不同岗位、不同环境中进行实践锻炼、学习提高。通过轮岗锻炼的实施，为运行公司长远发展提供了有效的人才保障。 （谢义华 李翔）
