本报讯 “现在到了安装队，发挥了我爱‘鼓捣’的特长，通过这段时间的检修、安装工作，一般的故障都不在话下。”蒲白矿业热电公司汽机运行班长孟师傅得意扬扬地说。
“到了工程管理组，才明白科室的工作不是我们车间职工想象的跑跑腿，动动嘴，工程协调、安全监督里面门道多着呢，以后要相互理解，相互支持，把咱的事干好。”管理组新来的宋师傅不无感慨。
为了保证职工利益、顺利完成改造工程及停产检修工作，确保公司安全稳定的发展局面，该公司根据改造工程和配售电、环保公司的工作需要，按照个人特长合理安排岗位，统一分配工作量，避免人力资源的浪费，做到人尽其才、人岗适配，同时加强工效管理，坚持“能进能出、多劳多得”原则，利用工资杠杆充分调动大家的积极性，防止出工不出力等不良现象，提高工作效率。
目前，职工由当年的“一门精”变成了现在的“多面手”，彻底打破了一个专业干到底的老传统。这期间，技术能力的全面升级也潜移默化改变着职工们的思想观念，从不愿接受到逐渐接受，再到现在的坦然淡定，他们实现了从内到外的彻底转变，他们主动适应发展，促进企业改革，推进生产力的进步。职工们观念新了，思想活了，技术水平高了，这也是公司绿色多元发展的根本所在。作为企业发展的中坚力量，他们正是和谐热电不断进步、永葆青春的动力源泉。 （郑秀荣）
