工作室成员进行技术攻关。
中车西安车辆有限公司“王勇军劳模创新工作室”带头人、机修钳工高级技师王勇军，自2015年8月13日成立工作室以来，把20多名工作室成员带成了技术骨干，又吸引20多名创新爱好者加入工作室。2020年，“王勇军劳模创新工作室”被陕西省总工会评为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室。
该工作室现有骨干成员20人，其中机修钳工高级技师1名，铆工技师2名、电工技师2名，电焊工、钳工、电工等工种高级工9名，工程师2名，是一个由多工种、多层次技能人才组成的综合性创新工作室，主要承担公司设备维修、工艺装备的研发、设计改造，以及机械电气维修工、铆工、电焊工等技能人员的培训任务。
工作室成立之初，工作开展并不顺利。一开始，以董琳、杨洪良、郭勇强等为核心的创新组成员都摩拳擦掌、信心满满，但两三个月之后，他们都在实践中受到了不同程度的阻碍。王勇军看在眼里急在心里，耐心地找他们聊天，告诉他们搞创新不能急于求成。
31年前，王勇军从技校毕业进入西安车辆厂钢结构车间维修组工作，1996年担任维修班长至今，精通数控设备、机械设备、电气设备、液压设备的维修，擅长工装设备机械、电气、液压系统的设计和数控编程。他告诉记者，坚守初心靠的是努力。
近年来，工作室进一步完善各项管理，建立了完备的管理制度，有攻关和创新项目计划，有奖励分配办法。项目提出后，工作室在每月例会上对提出的项目进行讨论，明确项目责任人、完工时间，并制定初步实施方案。在项目进行中工作室例会对项目进展情况、实施中的难题进行研讨，并对方案进行不断完善，以确保按期完成。
扶手打磨机项目可提高工效15倍以上；移动式架车机项目节约资金25万余元；车体阻尼喷涂工艺和设备改造项目，不仅提高了客车阻尼喷涂质量，每车还可节约阻尼浆涂料200公斤以上，每年可节约成本100余万元……
依托工作室这个平台，积极做好传帮带工作，因才施教。王勇军累计带徒30余人，一半以上徒弟的职业技能资格得到晋升。
3年来，共进行培训授课16次。培训参与人员广，效果显著，职工创新创效的积极性大大提高。工作室还与公司其他6个劳模创新工作室紧密合作，发挥各自优势，在人员培训、技术攻关上取长补短，有力推动企业技能人才队伍进步。
“每个人在工作中都有特长，大家都会发现并挖掘学习其他人的长处，让每个人都有获得感。”王勇军说。工作室成员进步很快，“单梁吊电器系统改造”获陕西省第二届职工科技节优秀科技创新成果铜奖；“台车压吨试验台液压控制系统及液压控制台”获陕西省职工优秀科技创新成果发明创造类铜奖，获国家发明专利2项，实用新型专利5项……一支朝气蓬勃、锐意革新的创新人才队伍正在中车西安车辆有限公司茁壮成长。 本报记者 鲜康
