本报讯 日前，陕钢集团龙钢公司储运中心按照“紧抓基层、夯实基础、练好基本功”思路，强化班组基础管理、员工技能培训和岗位创新，全面促进班组建设标准化管理水平上台阶。
据悉，该公司打破班组传统管理模式，通过开展星级班组评比、末位班组挂牌、内部对标、师带徒、重点人员监护等活动，激发班组全员工作热情和干事创业激情，并结合各一线岗位特色，逐步完善“一日一学、一周一堂微课堂、一月一次总结会、一季度一次技术比武”班组学习教育体系。同时，以“三小一练”“查找提改献”等创新活动，引导广大职工结合设备运行、技术改造、降本增效等开展技术创新和项目攻关，挖掘职工工作潜力，创新提升班组建设管理水平，为企业的高质量发展起到了积极促进作用。 （潘想开 张鹏飞）
