渭运司实行浮动工资制

本报讯　渭南地区汽车运输公司解放思想，立志改革，根据本行业特点从一九八二年年初起，实行“浮动工资制”，取得显著效果。一九八二年实现利润一百一十万元，创历史最好水平，工人每月平均收入成倍增加。职工们说：只有不吃“大锅饭”，才能创出新局面。只有敲碎“铁饭碗”，才能实现翻两番。

这个公司前几年曾是有名的“老大难”单位，去年年初，他们在全公司实行了“浮动工资制”。具体办法是：每个工人完成规定的月利润计划后，发给标准工资。如超额完成，将超额部分的百分之八发给本人。如完不成，每欠百分之十，就将本人标准工资下降百分之一。发生亏损，将本人标准工资下降百分之十。实行这个制度后，调动了广大职工大干四化的积极性，整个公司的面貌发生了可喜变化：过去有的人“有活磨着干，没活坐，等、转”，现在是“有活抓紧干，没活找活干”。过去“越站甩客”，现在“招呼就停”。过去“不服从调度”，现在“一切听指挥”。过去不关心企业经营，现在“想方设法，争作贡献”。

（姜文瑞　潘飞）