延长油矿不滥发奖金

本报讯　延长油矿在经济体制改革中，正确贯彻“国家得大头，企业得中头，个人得小头”的原则，不滥发奖金，促进了生产发展。

这个矿是我省的先进企业，初步形成了一套经济管理办法。为了进一步调动职工的积极性，今年以来，他们针对过去管理办法中的弊病，在完善经济责任制上下功夫，使企业对国家承担的责任层层落到实处，保证了国家指令性计划的完成。在奖励制度上，个人所得决定于劳动成果的好坏，工资金额浮动。全矿奖励基金和福利基金的提取，随着企业的利润高低而浮动，最高不超过利润的百分之十八。个人奖金根据主要和辅助工种，分一、二、三线，按工作难易、责任轻重规定了几个档次，绝不滥发。已定员单位在一年之内实行增人不增奖，减人不减奖。今年一至五月份这个矿生产原油三万五千多吨，比去年同期增长百分之二十；产值达到一千二百八十九万元，比去年同期增长百分之十八。

（许红存　银笙）