西北国棉五厂采取多种形式开展思想政治工作

本报讯　西北国棉五厂采取多种形式认真贯彻《国营企业职工思想政治工作纲要》不断加强职工思想政治工作，取得了良好效果。

《纲要》发表后，这个厂的各级领导进行了认真的学习，深刻领会其精神实质，决心按照《纲要》提出的各项要求，把思想政治工作落到实处。他们针对本厂部分职工的政治素质和社会科学知识较差的状况，把思想政治工作的重点放在进行社会主义共产主义教育上。厂里从八月份开办了职工政治学校，分期分批对青工进行不脱产轮训。今年计划办五期，每期八十人，第一期已轮训完毕。另外，全厂成立了七十七个读书小组，吸引了近四千名青工参加，并举办了十二次读书讲演会、评论会和心得交流会。

在思想政治工作的考核上，这个厂按照“两个文明”一齐抓的方针，把思想政治工作列入考核每个车间、科室工作的重要内容。同时，把考核与政工干部的个人经济利益挂起钩来。实行这种办法后，调动了各党群部门做思想政治工作的积极性。目前，已有八个部门开始用百分赛的形式对各党总支、支部的思想政治工作进行考核。

在思想政治工作的管理上，他们针对职工每个时期的思想、工作和生产状况，建立了思想政治工作档案，如《好人好事登记薄》、《职工思想分析台账》。各党支部每月坚持调查分析职工思想状况一次，党总支每季度一次，并及时将情况向党委反映。党委根据汇报反映的带有倾向性的问题，有的放矢地开展思想政治工作。过去，一些青工对本职工作不够安心，有时为多拿奖金不讲风格，不讲团结。通过职业道德教育，有了很大变化。织布车间有个生产组长曾为奖金弄虚作假，隐瞒质量事故。现在，工作实事求是，劳动不计报酬。近几个月来，他带领全组同志大干，产品质量在轮班的二十四个班组中成为上游。

到九月中旬，全厂有七个党总支、五十三个党支部先后用各种形式开展思想政治工作，都有不同程度的收获。　（范国俊）