西安平绒厂实行联产计酬见成效

本报讯　西安平绒厂实行联产计酬责任制改革奖金发放办法，已初见成效，织布车间三月份比月计划增产一万二千多米，质量指标比一月份提高百分之六点五。四月一日至二十日，日产量平均超一百三十多米。

这个厂是个集体所有制企业，近年来由于奖金分配方法不当，影响了职工的积极性。今年三月，他们实行超产计件奖，规定了对车间的奖罚办法。主要内容是，如完成月生产计划，除发给基本工资外，超产一米布奖五分，质量提高百分之一奖一百元。欠产一米扣二分五，质量降低百分之一扣五十元。车间对个人规定：每超一米奖三分，质量提高百分之一奖六角。原则是实超实奖，实欠实赔，奖勤罚懒，当月兑现。织布车间进厂不到两年的青年挡车工王明华，三月份共得奖金四十二元多，比他的月工资还要多。没有完成产量、质量计划的十三名工人，按规定被扣发了当月的基本工资。（范国俊）