“人心思走”的思考闻文

目前，许多企业都在认真落实党的知识分子政策。知识分子的聪明才智逐渐得到发挥。但也听说在个别企业中，不少技术人员找领导、打报告、要求调离。

这似乎是一种反常现象，其实经过调查，并不奇怪。因为，党的知识分子政策在这些单位并没得到很好落实：他们的一些正当要求得不到妥善解决；政治上无人关心；诸如住房、孩子就业等生活问题，长期得不到照顾；技术人员一提意见，接踵而至的便是“翘尾巴”、“难领导”的大帽子。试想，在这种情况下，知识分子怎能安心工作？“人心思走”又何以为怪！

中央一再三令五申，要求落实知识分子政策。这些单位却还对知识分子品头论足，希望能从“人心思走”的现象入手，找找差距，变“人心思走”为“人心思干”。