城固城关镇建筑队经济效益明显提高

本报讯　城固县城关镇建筑工程队，实行干部工资浮动制和单位工程经济承包责任制后，经济效益明显提高。

这个建筑工程队有职工二百七十多人。去年初，整顿后的新领导班子对企业经营管理进行了大胆改革，主要采取了两个办法：一是对管理干部实行以职定责，工资浮动。明确规定每个干部的工作范围、职责和任务，按月工资的百分之二十实行浮动，当月完成各项规定指标的，工资照发，完不成的按比例扣减。二是对施工队、厂按单位工程实行“包质量、包工期、包费用材料、包安全施工”的四包责任制。规定：已完成的工程，质量被评为全优或优良、按期完工、没有不安全事故、费用和材料节省的，按各个项目规定的比例提取奖金，由施工单位分配给工人；因工程质量不合格而返工所用的工料，拖延工期被罚的费用，不安全事故造成的损失和浪费的材料，全部由施工单位承担。这两个办法把每个人的切身利益和企业的经营效果紧紧挂起钩来，去年以来，这个建筑队完成建安工作量和实现利润去年比前年分别增长百分之十三和百分之三十，今年一至四月又比去年同期分别增长百分之六十三和百分之百。

（季永年）