西安机床厂工会全力支持厂长改革

本报讯　去年五月以来，西安机床厂工会积极协助和支持厂长改革，使工厂面貌发生了很大的变化，取得了较好的经济效益。最近，该厂工会光荣地出席了全国十七省市机械（厅、局）工会工作经验交流会。

西安机床厂工会在企业改革中敢于开拓，积极、主动地支持厂长工作。他们按企业法规定的任务，独立负责地开展工作，在协助厂长制定改革方案，建立健全生产、计划、技术、质量、设备、财务、劳动等八大管理体系的同时，又协助厂部和车间制定了承包合同。去年四月以来，他们先后召开了六次职工代表大会，讨论、审议了企业在生产、技术、经营、后勤等方面的改革方案，每次会议都是在广泛发扬民主、认真讨论后作出决议的。他们还组织了职工代表和五个专业组，对全厂技术、经营、物资、质量、文明生产等工作进行了对口检查，发现问题及时解决。在厂部和车间签订承包合同后，取消了以往按人头平均分奖的办法，有的职工每月拿到五、六十元的奖金，有的不但分文未得，反被倒扣了工资。有些思想认识模糊的同志说：“这是有意造成贫富两极分化。”针对这种思想倾向，厂工会组织职工开展“大锅饭是不是社会主义优越性”的讨论，使大家分清了是非，统一了认识，调动了职工生产积极性。在落实机构改革方案时，一些被精减下来的非生产人员借故身体有病不能下车间劳动，他们就组织职工代表、工会干部分头做这些同志的思想工作，使被精减的五十六名非生产人员愉快地回到了生产第一线。对抵制改革、违犯劳动纪律被罚而闹情绪的个别职工，该厂工会挺身而出，敢于硬碰硬，把行政命令和思想工作结合起来，收到了较好的效果，保证了工厂正常的生产秩序。

（李孝希）