在改革中坚持维护职工利益

韩城矿务局下峪口煤矿工会，在改革中坚持为职工说话办事、维护职工群众的切身利益，取得了显著的成绩。

韩城矿务局下峪口煤矿在改革中，将劳保条例中有关职工病假工资连续八年工龄按百分之百发给的条文改为：井上二十年以上、井下十五年以上满工龄职工，在病假期间可以享受百分之百的工资待遇。这样一改，全矿六千多名职工，只有七百多人才可以享受这一规定。职工们看到这个条文意见很大。矿工会在调查研究的基础上，根据广大职工群众的意见，提出将原来井上二十年以上满工龄职工改成十五年以上，将原来井下十五年以上满工龄职工改成十二年以上。对个别少数不上班，泡病号的职工另行作了规定。这样一改，既达到了奖勤罚懒的目的，又维护了广大老职工的利益，使原来只有七百多人才能享受到百分之百的病假工资待遇，一下扩大到三千二百多人可以享受到百分之百的病假工资待遇。

矿工会在日常工作中还注意深入基层，为职工排难分忧。去年阴雨季节，矿上有一百多名职工回家后因遭水灾未能按时返回，有关部门依据保勤制度按旷工作了处理，影响了这部分人的调资。矿工会听到职工的反映后，及时作了调查研究，核实了情况，向矿党委和行政提出建议，免去了这一百多名职工的处分，及时给他们升了工资。

矿工会的同志说：我们的出发点是，第一，为职工说话办事。只要是我们看准了的，我们就抓紧去办，决不拖拉。第二，凡是有利于改革的，我们就坚决支持，并积极参与改革。这个矿工会的同志是这么说的，也是这么做的，所以，他们得到了广大职工的衷心拥护。

（赵春风　牛全海）