昔日“婆婆厂”今朝挑大梁

听说汉中市机电设备加工厂拥有存款近三十万元，职工们每月平均工资由原来的三十元，增加到八十多元，连续三年被市经委命名为先进企业。最近，我们特意访问了这个厂。

这个厂只有七十七名职工，平均年龄四十多岁，除五名男职工外，其余全是“半边天”，人称“婆婆厂”。多年来，一直处于亏损状态，穷得连工资都发不起……

我们来到这个厂时，正是工人下班时间，婆婆妈妈们穿着笔挺的蓝、黑呢厂服，三三两两，谈笑风生地回家。“想不到你们厂还有今天，挺神气呀！”我们同几位熟悉的女工攀谈起来，她们高兴地说：“我们厂能有今日，一靠政策好，二靠领导行。”

一九八一年四月，国营秦安金属结构厂党委和市轻工局，对这个家属工厂进行了整顿，从大厂选派了一名青年干部担任厂长。厂长思想放得开，措施扎实具体，建立健全了十五种规章制度，提出了“砸碎大锅开小灶，多劳多得记功劳”的口号，调动了职工们的劳动积极性。一九八二年，当改革的春风刚刚吹拂的时候，这个厂就民主选举了各级领导班子，精简了机构，压缩了非生产人员。一个“要自立、要发展，两年之内翻一番”的口号。成了职工们的口头禅。到年底，全厂总产值二十五万多元，实现利润一万五千元，还添置了三万多元的固定资产，一举和八年亏损的局面告别。

一九八四年以来，这个厂重点抓质量，保信誉，讲工期，对经营的钢门钢窗、设备（非标）加工等产品，以及安装工程项目，实行了“分组承包，超利分红”的办法，并充分发挥十六名聘用退休工人的技术专长，全厂上下，令行禁止，形成一股劲。截至去年十一月份，共完成产值五十—万多元，比一九八三年增加八万多元，利润八万四千元，比去年增加一万五千多元。

我们好不容易找到这个厂的厂长，问起厂里变化的原因时，他利落地说：“改革出效益，人人献力量吆！”

（王忠　吴忠堂　杨春林）