加强企业民主管理增强职工的主人翁思想西安啤酒厂在改革中充分发挥职代会作用

本报讯　西安啤酒厂把厂长负责制和民主管理结合起来，充分发挥职代会的作用，增强了广大职工的责任感，促进了企业改革的顺利进行。

该厂在实行厂长负责制后，从以下几方面充实和加强职代会的权力：

一是职代会参与企业的重大决策。如生产计划，经营方针，改革方案等，都交付职代会讨论，然后再由厂长决定执行。

二是评议监督干部。厂里把聘任制同群众评议相结合，把考察项目、办法公开，聘任事宜都经群众评议，使监督权落实到实处。

三是决定企业内部有关职工切身利益的问题。通过民主立法形式，把工资调整，奖金分配等有关职工权利和切身利益的问题交职代会讨论决定。

通过这些措施，职代会作为民主管理的权力机构，不但没有妨碍、削弱厂长权力，而且使厂长指挥起来更灵便了；广大职工也进一步认识到自己在企业中的主人翁地位，参与企业民主管理的自觉性增强了，纷纷献计献策支持厂长。仅在最近召开的一次职代会上，就提出了各类建议一百八十四项，大大完善、充实了厂长的改革方案，促进了改革的顺利进行。

（肖宏）