西安水电段职工代表评议干部促进领导作风转变

本报讯　西安水电段工会最近组织职工代表，对全段二十九名车间、股室以上干部进行全面评议，促进领导转变作风，取得了明显效果。

这个段工会在这次评议干部中注意了克服过去那种开大会，走过场的现象，采取以无记名填票和原始意见与本人见面、与群众见面的方法，效果良好。这次职工代表共给干部提意见二百三十八条，其中党政工团负责人九十五条。段工会把群众的意见归纳整理，公布于众。同时，段领导也针对群众提出的批评，制定了三条改正措施：一是勤奋工作，不谋私利，坚持原则，敢抓敢管；二是深入基层，解决问题，每人每月在基层办公七天，就地解决实际问题；三是遇事不推不拖，凡基层给领导反映的问题，半月之内做出明确答复。这些措施贯彻后，有力的促进了干部工作风的转变。

这次评议干部后，全段共为职工解决了三十多个问题，调动了群众的积极性，元月份实现了生产开门红。