勇于开拓的工会干部

在煤城铜川李家塔矿，提起该矿工会主席张善儒，职工们都异口同声地称赞说：“老张真是勇于开拓的工会于部。”八四年李家塔矿的承包刚刚开始时，个别区队把职工每月的副食补贴也纳入浮动范围，对工伤工资也不加区别地一律发百分之七十。工人意见很大，说承包是“不养小，不养老，工伤工资也减少。”这样既影响了职工的情绪，又影响了改革的声誉。张善儒发现这个问题后，就立即向矿上提出建议，矿上采纳了他的建议，对有关规定做了修改。张善儒还率领工会干部深入各区队调查，共收集群众反映二十七条，归纳为八个方面的问题，向矿党委提出了专题报告，其中对涉及职工切身利益的问题，按“三兼顾”的原则，提出了解决办法。这对调动职工积极性搞好改革起了积极的作用。

在矿上，申请补助的困难户不少，但在补助的问题上，工会常为“僧多粥少”而为难。为了解决这个问题，张善儒提出了“工会扶助困难户勤劳致富”的办法。通过摸底，工会对有的困难户提出供了资金，让他们经营副业或商业，以便增加收入。这个办法很受困难户的欢迎，并收到了明显的效果。

　在工会自身改革中，张善儒大胆地把“包”字请进了工会。为了各负其责，搞好工会的工作，便把工会的各项工作包干到了人，制定了从主席到干事的奖章”。岗位责任制，月月评比，按分计奖，改变吃“大锅饭”的现象。这样一来，工会干部的精神面貌焕然—新，明显地提高了工作效率，有效地保证了工会各项任务的顺利完成。经过一年多的努力，李家塔矿工会成为我省煤炭系统第一个建成“职工之家”的单位。张善儒被矿党委命名为“职工之友”，并于最近荣获全国总工会“五一劳动奖章”。崔莹