宝鸡红光铁厂积极探索思想政治工作新方法

本报讯　宝鸡市红光铁厂党委结合改革，改革思想政治工作，实行目标管理，提高了企业素质，促进了干部和工人队伍的现代化建设。

去年，这个厂党政分开后，党委不断研究探讨新时 期开展思想政治工作的新办法，适应本厂推行多种现代化科学管理方法的新情况，决定对思想政治工作也象对待生产经营一样，实行任务目标管理。他们根据生产任务需求和职工思想实际，制定出了思想政治工作总目标，即加强思想教育，提高企业素质，培养一支符合四化要求的干部和工人队伍。为变无形为有形，变“软任务”为“硬任务”。利于施行，便于衡量和考核，他们又把总目标分解成十个小指标：①支部团结一致，领导作风正派；②党员中无以权谋私、无违法乱纪行为；③支部生活制度健全，能坚持“三会一课”；④积极搞好组织发展工作；⑤抓好思想教育，保证教学质量；⑥加强法制宣传，杜绝犯罪，后进转化率每年达到十分之四；⑦每年完成百分之三十的青土轮训任务；⑧搞好日常宣传和通讯报道；⑨两月召开一次职工思想分析会；⑩工会和团委要办好工人、青年之家，积极配合党委搞好工作。为了确保目标管理的实施，厂党委还给每个小指标规定得分标准，建立了思想信息收集、研究机构和考核制度。

由于任务具体，指标明确，责任落实，奖罚分明，从而有力地促进了本厂思想政治工作的开展，广大干部工人自觉遵纪守法，努力工作，厂里的宣传工作也活跃了，青工轮训有人抓了，各个支部的组织发展工作也经常化了，共青团、工会的工作有声有色了。今年上半年，提前二十二天完成生铁生产计划，实现纯利润二十七万元，比去年同期增长了三倍多。（效智　青峰）