实行厂长任期目标制

本报讯　最近，西安电工铸造厂开始实行厂长任期目标制，并在厂职代会的监督下开始实施。

该厂厂长冯信华同志所确认的目标包括：生产经营和经济效益目标、技术目标、企业素质目标、职工物质和文化生活水平目标等。目标规定，在第一届厂长任职期间（1985——1988），通过技术改造、筹建新厂，使企业设备和各种新材料达到国际八十年代水平，各种检测手段、生产能力和效率达到国内同行业的先进水平。目标还规定，届时工业总产值比八四年增长百分之五十以上，职工标准工资比八四年增长百分之八十三点七。

为了实现上述目标，他们已采取了五项措施：积极而又稳妥地搞好外联内改；抓紧经济责任制的完善和落实；重视智力开发；实行全员培训；大力推进技术进步和现代化管理；坚持不懈地搞好精神文明建设。

（韩志明）