爱花未待花开时

维乔

我爱花。无论是吐香的玉兰，带刺的玫瑰，傲霜的秋菊，迎雪的寒梅，只要在它们争奇斗艳、招人垂昧之际，我总不免要设法购得几株，以资玩赏，然而不曾料到，本单位的老花工却对我这种积习提出异议，“别做爱花的外行了。须知；爱花未待花开时！”他看到我有点不解，又笑着说：“你想，花正开时，谁个不知。谁个不爱，可这往往是短暂的，倘能不断地由枝上无浇灌到遍树有花，那才叫其乐己穷哩。不是吗？爱花未待花开时呀！”

“爱花未待花开时”。我久久地思索着这句意味深长的话，竟由衷地感到，它岂止是爱花的高论，在当前为人们普遍关注的爱才问题上，难道不也同属一理吗？

记得唐人杨巨源早就写过一首题为《城东早春》的喻体诗：“诗家清景在新春，绿柳才黄半未匀。若待上林花似锦，出门俱是看花人”。很显然，诗人是说人们求贤礼才也如同赞赏花木—样，应在“绿柳才黄半未匀”之时。倘若其人功业已就，名位已显，如同上林之花，锦秀之美，那再争做这的“看花人”，就算不得高明了。由此看来，我们的古人所一向称道的“识才于未遇，拔之于卑贱”，不是没有道理的。

诚然，“挑李不言，下自成蹊”，一个人只要做出成绩，不需自夸也会得到社会的赞许和承认。然而，我们今天有些人却只会做桃李树下的踏“蹊”者，而不去争做种桃栽李的育花人。前不久，报纸上就揭载过这样一则消息：某单位放着近在呎尺、数以百计的中青年知识分子不重用，不培养，却不惜耗费巨资四处“慕名招才”，后来竟发展到与兄弟单位“抢才”、“占才”、“捧才”，而其结果，挖了他人的墙脚，抢来之才又非本单位之急需，造成了人才与钱财的两大浪费。至于对成千上万尚未成才的小青年的精心培养，教育帮助，一些企事业单位更是重视不够，其在战略意义上的失算也就不言而喻了。

“爱花未待花开时”。我相信通此道者会愈来愈多。