省建八公司六队张连营青年粉刷班,实行奖励的办法,鼓励师教徒,有效地保证了施工质量。
这个粉刷班的十八名青年,平均级别只有三点二级。为了改变技术力量薄弱的现状,他们进一步明确了师徒关系,提出凡是能带徒弟认真学艺,师徒都不出质量事故的,每月按班组平均奖金的百分之三十奖励师傅,使青工的纪律性和技术素质有了显著提高。今年以来,这个粉刷班的平均出勤率为百分之九十五点九,完成生产定额为百分之一百四十七,各项指标均达到施工要求。
(姚俊忠)