国棉一厂职工会改评小组对干部监督“来真的”

讯报本　为了监督干部尤其是领导干部更好地落实经济责任制，减少工作失误，顺利实现任期目标制，西北国棉一厂职代会成立了经济责任制考评小组，定期不定期对干部进行检查监督，收到了良好效果。

这个厂从八二年开始全面推行经济责任制。经过一段实践，职工反映工人的经济责任制容易考核，比较落实，而领导干部特别是厂级领导干部则无人检查监督，容易流于形式。面对这种情况，在党委和行政领导的支持下，职代会于八三年五月成立了经济责任制考评小组。小组开展活动两年多来，先后考评了二十九次，发了十五次公报，就浪费等问题作了两次调查，因质量事故等扣罚了党委正副书记和中层以上干部三十二人的奖金或职务津贴，并通报全厂批评。对经济责任目标落实比较好的二十八人进行了奖励。今年八月十二日并粗车间42号粗纱车罗拉跳动，纱出的纱条不均匀，造成降等次布五千多匹。职代会考评小组追查了有关人员的责任，分别扣罚了厂长、负责生产的副厂长、副总工程师和党委正副书记等领导千部当月部分或全部奖金，扣罚了遮掩问题、负有真接领导责任的车间副主任当月职务津贴和三个月奖金，并建议行政给予处分。

　职代会的考评活动，有效地发挥了对干部工作的检查监督作用，促进了干部作风的转变，及时发现和解决了生产管理上出现的一些问题，密切了千群关系。广大职工高兴的说：“职代会来真的，这样才像个当家作主的样子！”

（贠文贤）