以“线”定奖不可取

袁振兴

某厂给职工浮动工资，以“线”定多少。生产车间为一线，每人浮动十元；生产经营管理科室为二线，每人浮动七元，政工科室、教育、生活后勤科室为三线，每人浮动五元。这种以“线”定奖的做法，既是一种吃“大锅饭”的做法，也是一种轻视“智能”的表现。

倘若以生产产品的直接关系和间接关系来分，分一、二、三线未尝不可？但若以对社会创造的财富，对社会的贡献的大小为标准，这样划分一、二、三线就大错而特错了。

在科学技术就是生产力，知识就是力量的当今世界，技术和管理的作用，越来越重要了。对一个企业来说，要腾飞，要竞争，要发展，就必须造就一大批懂技术、会管理有知识的“智力型”职工队伍。所以，企业在奖励先进的时候，这种划线办法和以“线”定奖的作法是不可取的。