打破铁饭碗实行聘任制

本报讯　工商银行北大街办事处最近对从事信贷和计划工作的人员进行了全面考评，并将根据考评结果重新聘用。

近年来，随着业务的不断扩大，银行干部队伍一直处于新老交替的状态；部分青工认为，进了银行就等于进了“保险柜”，因而放松了政治和业务学习，工作中出现了不少问题，为此，这个办事处从专业知识，实际工作成绩和作风纪律三个方面对干部进行了考评，并在此基础上对合格人员重新聘用。对考评不合格的进行为期半年的培训，如半年后业务仍不合格，思想作风仍表现很差的，将经职代会讨论批准予以除名。

（张戈）